第2种观点： 法律分析：第一，职业年金是我们的最新一个养老制度。它终结了养老金双轨制的现状，而且个人的职业年金的钱可以转移，这样的政策下，工资不会太大的调整，但是人才却可以灵活的流动，有利于劳动力的合理配置。第二，职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。但是随着经济的发展，这个比例会适时调整的。第三，当员工换工作后，职业年金可以随着一起转走，如果新的工作单位没职业年金，则由原来的单位继续管理职业年金。第四，如果新单位建立了职业年金，这时候可以办理相关手续，把职业年金转到寻得单位就可以了，可以继续缴纳您的职业年金。第五，当员工退休的时候，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常的消费和生活。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十七条 国家建立公务员保险规则，保障公务员在退休、得病、工伤、生育、失业等情况下得到帮助和赔偿。公务员因公致残的，享受国家限定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公丧命或者病故的，其亲属享受国家限定的抚恤和优待。
第3种观点： 公务员有企业年金，公务员的企业年金又被称作是职业年金，这种保障制度又被称作是补充养老，可以有效的避免基本养老保险不足的现象，可以改善养老保险不足所带来的各种生活问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十九条 【营利法人的章程】设立营利法人应当依法制定法人章程。《中华人民共和国民法典》第八十条 【营利法人的权力机构】营利法人应当设权力机构。权力机构行使修改法人章程，选举或者更换执行机构、监督机构成员，以及法人章程规章的其他职权。
第1种观点： 公务员有企业年金，公务员的企业年金又被称作是职业年金，这种保障制度又被称作是补充养老，可以有效的避免基本养老保险不足的现象，可以改善养老保险不足所带来的各种生活问题。那么公务员职业年金退休后领取的方法：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国境定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。综上所述，公务员有企业年金，公务员职业年金是在基本养老保险的基础上，机关事业单位及其工作人员参加的补充养老保险制度，希望以上回答对您有所帮助。《中华人民共和国公务员法》第七十九条，公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
第2种观点： 法律分析：第一，职业年金是我们的最新一个养老制度。它终结了养老金双轨制的现状，而且个人的职业年金的钱可以转移，这样的政策下，工资不会太大的调整，但是人才却可以灵活的流动，有利于劳动力的合理配置。第二，职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。但是随着经济的发展，这个比例会适时调整的。第三，当员工换工作后，职业年金可以随着一起转走，如果新的工作单位没职业年金，则由原来的单位继续管理职业年金。第四，如果新单位建立了职业年金，这时候可以办理相关手续，把职业年金转到寻得单位就可以了，可以继续缴纳您的职业年金。第五，当员工退休的时候，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常的消费和生活。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十七条 国家建立公务员保险规则，保障公务员在退休、得病、工伤、生育、失业等情况下得到帮助和赔偿。公务员因公致残的，享受国家限定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公丧命或者病故的，其亲属享受国家限定的抚恤和优待。
第3种观点： 公务员有企业年金，公务员的企业年金又被称作是职业年金，这种保障制度又被称作是补充养老，可以有效的避免基本养老保险不足的现象，可以改善养老保险不足所带来的各种生活问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十九条 【营利法人的章程】设立营利法人应当依法制定法人章程。《中华人民共和国民法典》第八十条 【营利法人的权力机构】营利法人应当设权力机构。权力机构行使修改法人章程，选举或者更换执行机构、监督机构成员，以及法人章程规章的其他职权。